EnterpriseZine：そろそろ本気で人財育成の話をしないか（第3回）を昨日掲載いただきました。

月一での連載を書かせていただいております。全4回予定の今回は3回目ですー。
EnterpriseZine (EZ)：連載：そろそろ本気で人財育成の話をしないか（第3回）ぜひご覧ください。

よろしくお願いいたします。

EnterpriseZine：そろそろ本気で人財育成の話をしないか（第2回）を昨日掲載いただきました。

月一での連載を書かせていただいております。全4回予定の今回は2回目ですー。
EnterpriseZine (EZ)：連載：そろそろ本気で人財育成の話をしないか（第2回）ぜひご覧ください。

初回の記事はこちらです。：そろそろ本気で人財育成の話をしないか（第1回）ぜひご覧ください。

よろしくお願いいたします。

第9期もなんとか完了。ありがとうございましたm(_ _)m

いつもお世話になっております。101二階堂です。

先日おかげさまで9期目を無事に終了することができました。
今期から10期目です！
昨年はようやく景気が回復しつつあるかと思った矢先の大震災で本当に大変な年でした。
そんな中売上は前年を下回ってしまいましたが、なんとか利益を確保することができました。
毎年のことですがお客様の信頼をいただきパートナーさんの協力があって初めてできることと認識しております。

お客様をはじめ弊社を支えてくださった皆様には大変ありがたく本当に感謝するとともに先の震災で大変な影響を受けた皆様には引き続きお見舞い申し上げます。


この危機をチャンスに変えて着実に復興・復活していくことを信じて頑張りたいと思います。

昨年の末に発表した新しいパッケージEnterprise Skills Inventoryもようやく立ち上がりパッケージ、SaaS提供と展開してまいります。

まだまだ市場へのアピールが足りない状況ではありますが製品を見ていただいた人の評価は上々なのでぜひ多くの皆さんに活用していただきたいと願っています。


人財育成がテーマの製品ですのでやや地味ではありますがしっかりとブラッシュアップしながら本格的な製品に成長させていきたいと存じます。人財育成については翔泳社さんが展開するサイトEnterpriseZineでも記事を連載させていただいておりますのでぜひご覧ください。


また例年通り既存のお客様に対しては「クレーム・ZERO」を継続し満足度を高めていきたいと思います。
新規構築案件についてもご用命いただいておりますので、誠心誠意、エンドユーザの皆様へ有益なシステムのご提供ができることを第一にお仕事させていただければ幸甚です。
以上　簡単ですが昨年度の御礼と新年度の意気込みをご報告させていただきました。

引き続きご愛顧のほどよろしくお願いいたします。